ENTREVISTA:
B.- Hoy en nuestra sección de entrevistas a empresas expositoras y participantes de Fescomad hablamos con Cristina Calderón, directora del Departamento de Prevención, Calidad y Medio Ambiente del Grupo Arpada. Muy buenos días, Cristina.
C.- Buenos días.
B.- Bueno, quería empezar con una frase que me ha encantado de vuestra página web que dice que creemos que el sector de la construcción necesita un enfoque más humano. Comprometidos con la calidad, la sostenibilidad y la innovación, nos esforzamos por ofrecer un servicio que trascienda más allá de la construcción de edificios. Y esta frase está acompañada de una foto enorme de jóvenes. ¿Qué está pasando con el talento joven, Cristina?
C.- Bueno, pues como todos somos conocedores, el sector de la construcción falta esa mano de obra, ese talento joven que se nos están yendo a otros sectores y tenemos que forzar entre todos, lograr ese objetivo común de atraer este talento y tanta falta mano de obra en nuestras obras, con los oficios, que tanto se está perdiendo. ¿Por qué vas a las obras y te encuentras a personas de 50 años para arriba? Pues esto tenemos que cambiarlo de alguna manera.
B.- Este año además vuestra participación, igual que el año pasado, es muy alta porque tenéis una ponencia. Participáis en el foro con un joven de vuestra plantilla, Mi Primera Experiencia Profesional, que viene a contar precisamente cómo ha sido su primera experiencia en el sector. Tenéis aparte un stand en el espacio empleo. ¿Creéis, Cristina, que con buenas estrategias, buenas ideas y ganas es posible lograr un sector de la construcción joven? ¿Qué estrategias se están llevando a cabo desde Arpada para conseguir esto?
C.- Bueno, pues desde Arpada tenemos que cambiar primero la imagen del sector, esa imagen que transmitimos que es casposa, antigua, obsoleta, que no innovamos. Pues desde Arpada estamos haciendo todo lo contrario. Estamos apostando por la digitalización y por la atracción del talento. ¿Cómo? Pues mostrarles a todos estos jóvenes que la construcción, que es una frase que hacemos mucho interna, mola. Y que es atractiva, que pueden hacer, pueden utilizar todas las nuevas tecnologías que hay en el mercado, que no se construye solo con el ladrillo de mono tradicional, sino está la industrialización, robots, ordenador, realidad virtual, de todo. Entonces, bueno, pues con estas metodologías de atracción para todos nuestros jóvenes, pues queremos y apostamos por la construcción para atraer.
Bueno, y precisamente en esta línea ya podemos contar vuestra ponencia, que es, bueno, la va a venir a hacer Ignacio Sordo, que es director general de análisis estratégico de Arpada, de Arpada Integra, y viene, bueno, pues viene en representación de Arpada con una ponencia pues muy en esta línea, ¿no? ¿Nos podrías contar un poquito más de qué es lo que nos va a venir a contar?
C.- Os adelanto un poquito porque va a ser la sorpresa, ¿no? Pues como un poco lo que me comentabas, que está apostando a Arpada, ¿no? Pues tenemos a Arpada Integra, ¿no? Pues tenemos a Arpada Integra que es atraer a personas en inclusión, ¿vale? Al sector de la construcción y menores de 30 años.
De esta manera, pues es un proyecto que queremos presentar a todo nuestro sector, que todo es posible y que si todos apostamos por el talento joven y la inclusión, y, bueno, y vendemos nuestro sector como tenemos que vender, pues se pueden conseguir esa falta de mano de obra y esa trazabilidad del talento en nuestro sector.
B.- Bueno, suena fenomenal. ¿Y por qué dirías, Cristina, que es importante para una empresa como Arpada participar en Fescomad? Pues es importante bajo nuestro punto de vista porque intercambiamos con nuestros compañeros de otras empresas y profesionales formas de trabajar que hacemos dentro de nuestras compañías para presentar al sector la innovación, la sostenibilidad, seguridad y salud con nuevas protecciones que hay en el mercado y luego también dar la oportunidad a los jóvenes a conocernos.
Es primordial para quitar esa imagen que trasladamos unos y otros del sector, pues dentro de nuestra compañía con nuestro stand, por ejemplo, de empleo, el stand de innovación o la ponencia, podemos presentar que la construcción está sufriendo un cambio abismal y que vengan a trabajar a nuestro sector, que es apasionante.
C.- Bueno, y la última pregunta, un poco más difícil. ¿Cómo resumirías en una frase de tipo titular que tiene Arpada para Fescomad? Pues gracias a Fescomad nos dais la oportunidad de presentar a Arpada como una empresa constructora innovadora que nos permite presentar a todo este talento joven que andará por aquí, pues que el sector mola, que no es un sector casposo y que actualmente las empresas constructoras estamos innovando y digitalizando muchos de nuestros procesos. Pues Cristina, te dejamos este espacio todo para ti.
B.- Para que invites a todo el mundo a venir a veros el 8 y 9 de abril a Fescomad.
C.- Pues invito sobre todo a todos estos jóvenes que todavía no conocen el sector de la construcción, a compañeros del sector que ya llevamos muchos años y a empresas del sector y de otros sectores, a Fescomad, que son el 8 y 9 de abril, a esta gran feria donde podemos intercambiar, conocernos y conocer nuevas tecnologías, nuevos sistemas de protección y nuevos sistemas que nos ofrecen un nuevo sistema de protección. ¿Qué nos ofrece esta gran feria?