El director de servicios generales de Licuas, Javier Guisández, ha participado en el espacio Protagonistas de Fescomad para analizar el futuro del sector de la construcción y la necesidad urgente de atraer a jóvenes profesionales. La compañía acude a la feria con varias posiciones abiertas y con el objetivo de conectar directamente con estudiantes y nuevos talentos interesados en desarrollar su carrera en el sector.
Noticia:
La empresa Licuas ha vuelto a apostar con fuerza por el espacio empleo de Fescomad, una feria que se consolida como punto de encuentro entre empresas, universidades y jóvenes que buscan su primera oportunidad profesional en el sector de la construcción.
Durante su participación en el espacio “Protagonistas de Fescomad”, el director de servicios generales de Licuas, Javier Guisández, ha puesto sobre la mesa uno de los grandes retos que afronta actualmente la industria: la falta de relevo generacional.
“Nos está costando muchísimo encontrar gente joven que quiera trabajar en el sector de la construcción”, explicó. Según Guisández, este problema no es exclusivo de la construcción, pero en este ámbito se hace especialmente evidente. En su opinión, parte del desafío radica en que el sector no ha sabido comunicar suficientemente bien su valor y su impacto en la sociedad.
“En la construcción hacemos proyectos enormes que mejoran la vida de nuestros conciudadanos y que perduran después de mucho tiempo. Es un trabajo con el que puedes sentirte muy realizado, y creo que eso es algo que tenemos que transmitir mejor”, señaló.
En este contexto, Fescomad se presenta como una oportunidad clave para acercar el sector a las nuevas generaciones. Para Licuas, el principal valor de la feria es precisamente su capacidad para reunir en un mismo espacio a empresas, estudiantes y universidades.
“Es un entorno muy bueno para que los jóvenes que quieren trabajar en la construcción puedan preguntar lo que necesiten y conocer todo lo que puede ofrecerles el sector”, destacó.
Además, la presencia conjunta de múltiples compañías permite a los visitantes comparar oportunidades y descubrir las diferentes salidas profesionales que ofrece la industria.
“No es solo una empresa, somos muchas las que estamos aquí. Los jóvenes pueden averiguar no solo lo que ofrece el sector, sino también qué ofrece cada una de las empresas y quedarse con lo que mejor les encaje”, explicó.
Para Licuas, la presencia de universidades madrileñas en esta edición supone también una oportunidad estratégica para acercarse al talento emergente. La compañía busca reforzar su conexión directa con estudiantes y futuros profesionales que puedan incorporarse a la empresa.
“Nos está costando encontrar talento joven que quiera entrar en empresas como la nuestra y creemos que aquí tenemos la oportunidad de que nos conozcan y sepan todo lo que podemos ofrecerles”, afirmó.
La participación de Licuas en la feria no se limita a la difusión informativa. Guisández confirmó que los estudiantes que se acerquen a su stand pueden encontrar oportunidades reales de incorporación.
“Por supuesto que sí. Tenemos trabajadores en prácticas y varias posiciones abiertas. Si alguien tiene interés en trabajar con nosotros, va a salir con mucho más que un contacto”, aseguró.
Entre los perfiles que actualmente busca la compañía se encuentran puestos técnicos y operativos. En concreto, Licuas tiene abiertas posiciones de jefes de producción y jefes de obra, además de necesitar operarios de distintos niveles y especialidades.
“También buscamos oficiales, capataces, encargados de construcción, perfiles de obra civil, saneamiento y zonas verdes, jardinería”, detalló.
Para cerrar su intervención, Guisández lanzó una invitación directa a los jóvenes interesados en construir su futuro profesional en el sector.
“Si eres joven y estás deseando entrar en el sector de la construcción, ven a Fescomad. Vas a descubrir todo lo que podemos ofrecerte. No dejes de visitarnos”, concluyó.