Entrevista:
B.- Hoy en nuestra sección de entrevistas a empresas participantes de Fescomad 2025 hablamos con Lucía Castillo, gerente de Atracción y Selección de Infraestructuras de ACCIONA. Muy buenos días.
L.- Buenos días. B.- Bueno, ACCIONA cuenta actualmente, me dices, con 70. 000 empleados, nada más y nada menos, y está presente en más de 40 países. ¿Cómo se vive en una gran empresa como ACCIONA la falta de mano de obra que hay ahora mismo en la construcción?
L.- Pues la vivimos como todas las empresas del sector, mal. Es una situación es preocupante, pero no por ello limitante para una empresa como nosotros. Al final intentamos, como bien sabes, poner a las personas en el centro y, bueno, trabajar en el día a día con empresas como, o fundaciones como la FLC y otros partners para poder ayudarnos y seguir profesionalizando los oficios en este caso.
B.- Sí, la compañía ha trazado en concreto una estrategia global que se llama People, con el propósito, decís textualmente, de poner a las personas en el centro a través de cuatro pilares, que son el reconocimiento del mérito, la diversidad y la inclusión, el entorno de trabajo transformador y el liderazgo. Y eres precisamente tú quien viene a defenderlo. ¿Nos podrías contar un poquito más de este proyecto?
L.-Pues sí, al final para nosotros es tan importante las personas porque sin ellas no seríamos quienes somos. Al final los proyectos los hacen las personas y nosotros tenemos que trabajar en el día a día. Pues dándolas todas las herramientas posibles para poder crecer, no solo teniendo el foco en atraer nuevo talento, sino también en retener al que tenemos, a los grandes profesionales que forman parte de la casa, para seguir haciéndoles crecer, haciéndoles brillar en los proyectos con unos resultados excelentes y esto se debe al gran equipo que tenemos.
B.- Totalmente, acción. Además es que tiene una participación muy activa en Fescomad con este tema, porque además de esta ponencia seguramente participáis en el foro Mi primera experiencia de jóvenes. Y además contáis con un stand en el Espacio Empleo. Exacto. ¿Crees que es posible con estrategias como esta un sector de la construcción joven?
L.- Claro que sí, al final es para lo que estamos aquí, es lo que estamos soñando, que en el medio corto plazo podamos contar con mucho más jóvenes que se interesen por el sector de la construcción, que haya mucha más visibilidad de lo que hacemos, de las grandes cosas que podemos aportar a la sociedad en un entorno como es el de las infraestructuras sostenibles.
B.- ¿Por qué crees que es importante, Lucia, la participación de ACCIONA en una feria como Fescomad?
L.- Es clave para nosotros poder participar en eventos de este tipo, en el que nos podamos dar a conocer, porque tenemos una gran marca que nos acompaña, muchísima gente nos conoce, pero la gente joven todavía no llega a conocer a empresas como la nuestra y para nosotros es súper importante contarles de primera mano qué es lo que hacemos, cómo lo hacemos, pues creo que es clave para nosotros.
B.- ¿Y cómo resumirías, Lucia, qué tiene ACCIONA para Fescomad en una frase?
L.- Tenemos muchas cosas que poder ofrecer y las que poder colaborar para hacer este entorno mucho más grande y mucho más atractivo para los profesionales.
B.- Pues, Lucia, te dejamos este espacio todo para ti, para que invites a todo Madrid a venir a veros el 8 y 9 de abril a Fescomad.
L.–.Desde el grupo ACCIONA os invitamos a que podáis venir a visitarnos el 8 y el 9 de abril a la feria de Fescomad para poder participar con nosotros en este evento. En este evento tan importante en el que nos podáis conocer de primera mano, podáis ver todos los proyectos que realizamos y cuál es el perfil que estamos buscando para nuestra compañía y nada, os invitamos a que podáis estar con nosotros ese día. Fescomad, construyendo un sector con futuro.